v8.686.1014 安卓版
v8.57.6473.970616 安卓最新版
v7.135.9266.319894 PC版
v1.718.3041 安卓汉化版
v4.204.1197.731584 安卓版
v1.304 安卓最新版
v9.125.6564 安卓最新版
v2.892.8131.730037 最新版
v1.332.5728 安卓最新版
v5.585.4681.763541 IOS版
v1.660.7165 安卓汉化版
v3.307.8065 安卓汉化版
v8.732.9422.853005 安卓最新版
v3.402.2272.212486 安卓版
v3.931 IOS版
v9.744.3926.59506 最新版
v4.18 安卓版
v2.893.5922.262016 安卓版
v3.869 安卓版
v1.354.6000.646437 安卓最新版
v7.340 安卓免费版
v1.862 安卓汉化版
v1.760.9563.691440 安卓汉化版
v6.186.2211 安卓免费版
v1.520.8981.104567 IOS版
v3.869.434.629462 最新版
v3.831.6756.428565 PC版
v7.613 PC版
v1.804 最新版
v4.377 安卓免费版
v2.864.4273 安卓最新版
v2.128.7511.976571 PC版
v5.274.5458 安卓汉化版
v3.444.2187 安卓最新版
v1.798.6752.524443 IOS版
v4.821.8530 安卓汉化版
v1.129.1813 IOS版
v9.648.6758.546162 最新版
v5.890.1970.334231 安卓版
v6.365.8214.131849 最新版
v7.258.3133 IOS版
v5.521.3381 IOS版
v9.89 最新版
v5.574.4442.517356 安卓版
v4.494 安卓汉化版
v6.891 安卓最新版
v1.837.4784 安卓免费版
v4.87 IOS版
v4.233.2995 安卓最新版
v9.786.5689.353708 IOS版
v6.457.6271.648039 最新版
v8.216.5173 安卓免费版
v7.860.4855 最新版
v3.329 安卓汉化版
v3.819.2601 安卓版
v9.470 PC版
v6.818 安卓版
v7.368 IOS版
v8.543.2054 安卓免费版
v2.212.3114.655550 IOS版
v6.162.1985 PC版
v5.652.2445 最新版
v3.378.8602.27275 PC版
v5.330.9301 安卓版
v6.9 安卓汉化版
v7.933.1348 安卓版
v7.710.8562.95792 安卓版
v7.618.3872.445892 安卓版
v8.562.6979 安卓汉化版
v7.761 安卓最新版
v8.869.394.870638 IOS版
v7.830.457 安卓免费版
v1.823 IOS版
v4.690.7029 PC版
v5.390.5280.61372 安卓免费版
v4.185.4189 IOS版
v5.797 安卓汉化版
v5.788.5548 最新版
v9.881.6452.76545 PC版
v8.781.223 安卓免费版
世界杯直播网站
12月6日消息，新东方创始人俞敏洪在抖音发文回应全员信，再次把新东方送上热搜。
图源：抖音
就在全网都在猜“敢写信的人会不会被穿小鞋”，俞敏洪这时候站出来表态：涉事员工都在正常上班，问题已经安排人手调查，有问题的立刻纠正。
老俞也算及时，这个回应算是暂时稳住了舆论。
说实话这波操作小雷是一点都不意外，毕竟前几天新东方员工公开控诉加班的事闹得不是一般的凶。
事情的开始，得从12月4日那封钉钉全员信说起。
新东方的某位员工，直接在钉钉上发了一封艾特全体的信，标题是——别让教育初心，耗在无序加班里。
图源：小红书
这位员工在信中说，他（她）本来以为这里既能实现理想，又能有尊严地平衡工作生活，结果却是：“明天继续早到”、“这周单休”的通知比微信消息还频繁，招生指标定得比珠峰还高，杂活堆得比教案还多，临时任务说来就来，根本不给喘气的机会。
小雷猜想，这位员工之所以敢站出来，估计是因为俞敏洪之前的“承诺”。老俞早就在公开信里说过，“欢迎大家公开吐槽，鼓励言论自由”，还放话“要是公司总损害你，就不是好公司”。结果这员工真信了这话。
现实给了这位员工一记响亮的耳光：长文发出去没一会儿就被删，他（她）的钉钉账号更是被“秒封”。
最搞笑的是，老俞说允许吐槽是传统，但又提醒别发极端言论，这话都让你给说完了...
此事曝光后争议不断，网友意见各不相同：
部分网友认为，新东方刚转型没多久，肯定要冲业绩，员工得共渡难；课程顾问本就靠业绩吃饭，想轻松不如换岗，真受不了可以走。
另一部分网友则认为，鼓励吐槽转头就封账号，这叫言论自由？双标也太明显了；劳动合同写着双休却搞996，这是违法而不是共渡难关。
其实啊，这已经不是新东方第一次因“沟通”翻车了。
之前俞敏洪在南极发情怀信，小雷当时就觉得这波情怀营销有点尴尬。老板在南极看冰山，基层在工位熬大夜，这种反差感太强烈了。
俞敏洪嘴里的教育初心，到底能不能接住基层员工的加班委屈？小雷一直觉得，企业的理念从来不是喊出来的，是做出来的，尤其是对员工的态度，最能体现理念的真假。
有一说一，新东方作为教育圈老大哥，“初心”喊了十几年，总不能只挂在官网和演讲稿里吧？
对于员工来说，初心不是空洞的口号，是劳动合同上的承诺能兑现，是加班有补偿，是主业不被杂活挤占。
对企业来说，连员工基本权益都保障不了，再好听的初心都是空话。员工都被榨得没力气了，还怎么给学生们传递温度？
图源：小红书
但话说回来，俞敏洪这次的整改承诺，态度确实比装死的老板强。但“鼓励吐槽”到“账号秒封”、“双休承诺”到“996常态”的反差，小雷只能说新东方这家公司还有待进一步观察。
关于新东方的后续，虚高的指标敢不敢降？无效加班能不能减？被封的账号给不给说法？目前还在调查中，大家一起拭目以待。
小雷想说，一家有温度的企业，从来不是靠老板的南极感言撑起来的。真正的“以人为本”，是让每个工位上的员工都能挺直腰杆而不用在“初心”和“生存”之间纠结，这才是最朴素的道理。
最后问句实在的，你们觉得新东方这次是真整改还是走形式？蹲一波大家的看法，评论区聊聊。
相关版本
多平台下载
查看所有0条评论>网友评论
