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新智元报道
编辑：艾伦
【新智元导读】2025年，英伟达市值最高突破5万亿美元，成为全球市值历史第一公司。黄仁勋已不仅是一位科技CEO，更是全球AI经济的架构师。黄仁勋用一种反直觉的「受虐」文化，构建了人类历史上最庞大的算力帝国。
2025年金融时报年度人物，只有一个人：黄仁勋。
苦难的底色
黄仁勋的领导力并非源于天赋的自信，而是源于对生存的深度焦虑。
这种焦虑的根源，可以追溯到他早年的边缘化经历。
学校的厕所，与斯坦福的作业
在斯坦福大学的演讲中，黄仁勋留下了一句振聋发聩的格言：「我祝愿你们经历足够的痛苦」。
这是他的人生信条。
少年时期被错误送入肯塔基州的奥奈达浸信会学院（Oneida Baptist Institute）——一所针对问题少年的管教学校，成为了他性格的转折点。
在那里的日子里，他不仅要教文盲室友读书，还要负责清洗全校的厕所。
这段底层经历剥离了他对体面和失败的恐惧：如果一个人曾靠刷厕所生存，那么华尔街的做空报告便显得微不足道。
这种务实贯穿了他的一生。
在俄勒冈州立大学期间，他向未来的妻子Lori搭讪的理由竟是「想看她的作业」；
而在LSI Logic全职工作的同时，他花费八年时间利用周末攻读斯坦福硕士学位。
这种对「苦工」的耐受力，后来转化为英伟达著名的「三十天倒闭」危机意识。
自我否定的艺术
即便在2025年站在财富巅峰，黄仁勋每天早晨面对镜子的第一句话依然是：「你很差劲（You suck）」。
他认为，过高的期望值是韧性的敌人。
通过人为压低对自我的评价，保持一种时刻处于崩溃边缘的危机感，他为自己穿上了一层精神铠甲。
他在斯坦福的演讲中直言：「伟大源于性格，而这种性格不产生于聪明人，它产生于受过苦难的人」。
死亡边缘的赌注
英伟达的历史是一部在悬崖边跳舞的历史。
公司成立于1993年圣何塞的一家Denny's餐厅，但仅仅三年后就面临了灭顶之灾。
来自世嘉的救命稻草
1996年，英伟达的第一款芯片NV1遭遇惨败。
这归因于一个根本性的技术误判：黄仁勋押注了「二次曲面贴图」技术，而微软的DirectX标准选择了三角形多边形渲染。
市场抛弃了英伟达，库存积压，资金耗尽。
此时，英伟达正如履薄冰地为世嘉（Sega）开发NV2芯片。
黄仁勋做出了一个惊人的决定：
他向世嘉CEO入交昭一郎坦白，NV2的技术路线是错误的，建议世嘉另请高明；
但他同时卑微地请求世嘉全额支付合同款项，否则英伟达将立即破产。
这种极度的诚实，或者说绝望，打动了入交昭一郎，世嘉支付了500万美元。
图片系Nano Banana Pro生成
正是这笔钱，让英伟达在那著名的「六个月冲刺」中开发出了RIVA 128，从二次曲面转向三角形渲染，完成了公司的第一次「绝地求生」。
CUDA：孤独的十年长征
如果说RIVA 128是生存之战，那么2006年推出的CUDA（统一计算设备架构）则是一场长达十年的孤独赌博。
黄仁勋决定在每一块显卡中植入CUDA逻辑，允许开发者利用GPU进行通用计算。
这推高了成本，遭到了华尔街的长期惩罚，因为当时没人认为显卡需要用来做除了玩游戏以外的事情。
直到2012年深度学习大爆发，全世界才发现只有英伟达的硬件做好了准备。
2016年，黄仁勋亲自将第一台DGX-1超级计算机送给OpenAI，并在机箱上题词：「为了计算和人类的未来」。
是的，黄仁勋将DGX-1送给了OpenAI的马斯克，而不是奥特曼
这仿佛是AI时代的奠基礼。
反常规的管理哲学
黄仁勋的管理风格是对传统MBA教条的全面背叛。
在这个拥有数万名员工的帝国里，没有层级森严的官僚体系，只有高效流动的神经网。
「俳句」式邮件与「勒索信」风格
在英伟达，长篇大论是禁忌。
黄仁勋的内部邮件被员工戏称为「俳句」或「勒索信」——通常不超过六行，双倍行距，每行一句，直击要害。
如果你不能用六行字说清楚问题，说明你没想清楚。
这种沟通方式虽然被部分员工形容为「把手指伸进电插座」般刺痛，却极大地提升了信息流转的效率。
扁平化的晶格结构
黄仁勋拥有36名左右直接下属，这在管理学上被认为是难以为继的。
但他禁止进行一对一的汇报会议。
他认为一对一会议是信息不对称的温床。
所有的汇报必须在公开的会议上进行，确保所有人同时听到相同的信息。
此外，他推行「Top 5」制度，要求员工定期发送最重要的五件事，他每天早晨会亲自阅读数百封此类邮件，像传感器一样直接感知公司的细微震动。
2025年的英伟达新叙事
进入2025年，黄仁勋重新定义了英伟达的本质。
他不再满足于单纯卖芯片。
从数据中心到「AI工厂」
「我们建的不是数据中心，是制造智能的工厂。」
在黄仁勋的定义中，属于未来的工厂将吞吐数据和电力，产出Token。
这种话术的转变极其精明，它将科技公司的资本支出（CapEx）重构为工业基础设施投资，为微软、Meta等巨头数千亿美元的投入提供了理论合法性。
资本联姻：OpenAI的千亿赌注
2025年最震撼的传闻莫过于英伟达计划向OpenAI投资高达1000亿美元的意向。
这标志着英伟达从单纯的「军火商」转变为「盟军」。
通过为最大的客户提供资金，英伟达实际上是在为自己的下一代Blackwell和Rubin芯片锁定买家，这种垂直整合的手段进一步加深了其护城河。
「外交官」黄仁勋
炸鸡、啤酒与总统电话
在技术之外，2025年的黄仁勋展现了高超的外交手腕。
他在全球游走中，小心翼翼地维系着供应链的平衡。
首尔的「炸鸡同盟」
2025年10月，面对HBM（高带宽内存）产能瓶颈，黄仁勋现身首尔的一家炸鸡店。
坐在他对面的是三星电子会长李在镕和现代汽车会长郑义宣。
这场看似随意的「炸鸡啤酒」聚会，实则是构建AI联盟的关键时刻。
黄仁勋通过这种亲民的公开展示，向外界传递了明确信号：英伟达将深化与三星的内存合作，并联手现代汽车进军物理AI（机器人/自动驾驶）领域，以此制衡其他供应链的不确定性。
影响白宫的电话
黄仁勋的软实力甚至延伸到了美国内政。2025年10月，当特朗普总统计划对旧金山进行联邦执法「扫荡」时，黄仁勋与Salesforce CEO马克·贝尼奥夫直接致电总统进行劝阻。
特朗普随后公开取消了行动，并称赞黄仁勋是「伟大的人」。
这不仅显示了他在硅谷的领袖地位，更证明了他能够跨越政治光谱，为英伟达争取有利的监管环境。
永远在倒闭的路上
纵观黄仁勋的生涯，贯穿始终的是一种「建设性的偏执」。从奥奈达的厕所清洁工到万亿帝国的掌门人，他始终拒绝舒适。
在2025年，尽管手握统治级的算力垄断权，黄仁勋依然在向员工灌输「只有30天就会倒闭」的恐惧。
这种恐惧曾让他在1996年向世嘉乞讨，曾让他在2006年孤注一掷做CUDA。
如今，这种恐惧驱使他重塑全球工业格局，将英伟达变成了一台永不停歇的「智能制造机器」。
他不仅制造了芯片，更制造了一种时代精神——在这个算力即权力的时代，唯有那些甚至不惜「折磨」自己的人，才能拥有未来。
参考资料：
https://www.ft.com/content/11a018f4-95e0-41c2-99d8-aff105328a0b
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