猫眼电影记者 张长泰 报道首次登录送91元红包

来源丨盖亚组织

撰文丨况阳

据澎湃新闻报道，12 月 17 日，腾讯完成了一次重量级的架构升级：新成立AI Infra部、AI Data部、数据计算平台部。这一套组合拳的目的很明确，全面重构其大模型底层能力。

与此同时，Vinces Yao被任命为“CEO / 总裁办公室”首席 AI 科学家，向腾讯总裁刘炽平汇报；同时兼任 AI Infra 部、大语言模型部负责人，向技术工程事业群总裁卢山汇报。

双线汇报、直达最高决策层、掌管底层算力与模型架构。这些关键词，通常属于一位在行业体系内深耕十年以上的“老将”。

但处于这场风暴中心，被寄予厚望的领军人物，是数月前入职腾讯、年仅27 岁的姚顺雨。

如果只把这个任命理解为“天才少年”“技术新星”，也许会错过真正重要的信号。这不是一则个人励志故事，我们跳过那些陈词滥调的行业赞美。事实上，腾讯这次“不拘一格”的背后，折射出的是科技行业管理逻辑的深度变革。

腾讯的阳谋，不只是一个“更强的模型”

过去一年，腾讯在 AI 上的动作并不慢。

混元大模型已经发布了 30 多个版本，覆盖文本、图像、视频、多模态等方向；截至目前，相关能力已经落地到腾讯会议、微信、广告、游戏等内部 900 多个业务场景。AI 已不再是独立实验项目，而是被嵌入真实具体业务流程，开始产生可量化的效率提升。

但问题也随之而来。900 个场景，意味着至少有上百种需求、约束与边界条件。对任何一家平台型公司来说，还需要面对的是巨大的技术压力。

在这个阶段，继续单纯追逐参数规模、榜单排名的意义已经不大。腾讯需要的是能够重新定义问题的人。

所以在“抢人”这件事上，腾讯已经没有退路。过去一年，腾讯内部对 AI 人才的争夺，已经明显进入“非常规状态”。据智能涌现，多位接近腾讯的人士透露，今年腾讯的校招和社会招聘，几乎可以用“不惜成本”来形容——对中意的人才，出价高 50% 是基准线，最高甚至可以达到原有薪资的 2 倍。

这在腾讯历史上并不常见。

相比字节跳动、阿里巴巴这些在 AI 上更早进入“军备竞赛”的公司，腾讯一度显得相对克制。不过在 2024 年后，这种克制迅速被打破。腾讯不仅开始从字节等大厂高薪挖人，也把视野扩展到全球范围内的顶尖大模型研究者。

“顶尖人才的变动，往往反映一家公司对这件事的急迫程度。”当一家以稳健著称的公司，开始在人才市场上频繁打破内部价格体系，往往意味着：它已经意识到，时间窗口正在快速收窄。

但腾讯也很清楚，仅靠“砸钱式挖人”，并不能解决根本问题。

900 多个 AI 落地场景，意味着庞杂的工程体系、极高的算力与数据消耗，以及持续升级的模型复杂度。腾讯需要的，不只是更多工程师，而是一个既能仰望技术前沿，又能理解真实业务约束的“问题定义者”。

这，或许正是姚顺雨被推到前台的背景。

他身上最重要的，并不是“天才履历”

从公开履历看，姚顺雨就已相当耀眼。

他毕业于清华大学姚班，后赴普林斯顿大学攻读博士，在这期间，他提出了思维树（Tree of Thoughts, ToT）框架和 CoALA 模块化认知架构。前者改变了语言模型处理复杂决策的方式，让 AI 能够像人类一样进行方案搜索和自我纠错，后者进一步推动了语言智能体（Agent）的发展。

2024 年 8 月，他加入 OpenAI，参与 Operator、Deep Research 等智能体产品的开发，是项目的核心贡献者之一。在前期研究过程中，他为语言智能体方向的开启和发展做出了基础性贡献。

2025 年 5 月，他入选《MIT Technology Review》“35 岁以下科技创新 35 人”中国区名单，是最年轻的入选者。

但如果只是这些，腾讯未必非他不可。同样值得我们留意的，是他在今年 4 月发表的一篇文章——《AI 的下半场》。

文章发布后在 AI 圈引发了广泛讨论，之所以被反复提及，并不是因为提出了新的技术路线，而是因为它抛出了一个“不合时宜”的逆思考：

当 AI 已经在围棋、SAT、甚至 IMO 等基准测试上超过人类，为什么现实世界（至少从经济和国内生产总值的角度来看）并没有发生相应的变化？

他把这个问题称为“效用问题”，并认为这是人工智能最重要的问题。

大多数从业者看到榜单突破时，第一反应是“离 AGI 又近了一步”。姚顺雨的反应是，如果分数已经这么高，价值到底在哪里？

姚顺雨的追问，更像是产品经理的思维。

复盘一下从 QQ 到微信，再到游戏，腾讯历史上最成功的产品，往往不是技术最激进的那一批，恰好是定义最克制、边界感最强的那一批。

微信之所以在商业化上长期保持克制，并不是因为腾讯不懂变现，而是源自Allen Zhang 长期坚持的一种判断：什么该做，什么不做，什么可以慢一点做。

判断力，是 AI 时代更重要的领导力。

把姚顺雨放到“CEO / 总裁办公室”这个位置，本质上是在传递一个信号：AI的争夺已经被提升到公司级战略层面，而不再只是技术部门的内部事务。

不过腾讯还是希望在大模型研发的源头，先植入一种“价值优先于指标”的讯号。

到底该为“资历”付费，还是为“判断力”买单？

在工业时代，乃至 PC 和移动互联网时代，绝大多数企业、尤其是科技公司的管理逻辑是“线性增长”的。

以往，企业对一个 CTO 或技术负责人的期待是：15-20 年以上的行业经验，具备多项核心技术，管理过上千人的团队，主导过多个大型项目从 0 到 1 ，1-100 的落地。

这套逻辑背后，是经验的溢价。在技术演进相对平稳的年代，老将见过的坑多，判断更准确，执行更稳健。可以说经验就是最重要的风险控制工具。

但如今，AI 正在改变这一前提。

不是经验不重要了，而是经验的“有效期”正在被加速压缩。2019 年还被视为前沿的深度学习方法，到 2025 年大概已经成为工程基础设施。AI 是一个每 3 个月就迭代一次的领域，10 年积累的技术路径判断，可能在一次模型范式切换后整体失效。

当技术变化速度快到这个程度时，管理逻辑会发生一个微妙但致命的转变：拥有 30 年经验，和拥有 5 年经验之间的差距，可能不如“是否在关键节点做出了正确判断”重要。

甚至在某些情况下，30 年的经验有时会成为一种负担——它形成了一种名为“路径依赖”的惯性，让你在面对 AGI 这种范式革命时，下意识地想用旧地图去寻找新大陆。

年轻人之所以被推到前台，并不是因为他们更激进，是因为他们没有背负着“旧时代的行李”。

如果只把前文中提及的姚顺雨的背景视为“天才履历”，反而会看错重点。姚顺雨身上具备着“从技术能力出发，反向追问现实问题”的能力。

年轻高管的出现，并不是偶然现象。过去两年，放眼全球的科技行业，越来越多关键技术岗位开始由更年轻的人承担，尤其是在 AI、数据、平台型技术领域。

技术的冲击使得“经验”不再等同于确定性，企业到底该为“资历”付费，还是为“判断力”买单？AI 带来的变化，并不仅限于技术本身。它正在悄然改变企业内部的权力结构。

技术，正在重新定义管理

把 AI 交给 27 岁的姚顺雨，并不是一个“年轻即正确”的故事。

经验依然重要，组织依然需要老将提供稳定性。

但 AI 时代正在明确一件事：经验和工龄不再自动通向决策权，而判断力始终是一项重要的领导力。

这也是为什么，我们会看到越来越多“非典型高管”走到台前：他们未必经历过完整的工业化管理训练，但在关键时刻，能对方向做出判断。

从这个意义上看，腾讯把 AI 交给 27 岁的人，是一次冒险，是一种现实选择，也是一次值得所有管理者认真观察的信号。

当旧地图已经失效，我们应该如何寻找新地图与新指南针？

面对 AI 带来的“经验贬值”，你认为传统管理者的核心竞争力该如何重构？

欢迎在评论区留言讨论。

参考文章：

（1）腾讯大模型团队架构调整，前OpenAI研究员姚顺雨出任要职.智能涌现

（2）腾讯官宣：27岁OpenAI前研究员姚顺雨入职.澎湃新闻

（3）腾讯2025年第三季度财报

深蓝财经新媒体集群发源于深蓝财经记者社区，已有15年历史，是国内知名财经新媒体，旗下账号关注中国最具价值公司、前沿行业发展、新兴区域经济，为投资者、上市公司高管、中产阶级提供价值内容，欢迎关注。

  时事1：凯发旗舰平台

  12月25日,残特奥会网球比赛首金诞生 四川队夺得轮椅男团冠军,施正文表示，此次关税法制定一大原则就是提升关税征管便利化水平，因此确定了关税征收管理可以实施货物放行与税额确定相分离的模式。比如，进口货物关税确认需要一段时间，要明确原产地、货物估价等。如果等缴完税再放行，影响通关便利。因此，目前采取了货物放行与税额确定相分离的模式，即根据企业申报纳税情况先发行，后审核纳税，提升通关速度，以促进对外贸易。,明升体育网站是多少。

  12月25日,为奋进新时代新征程传递真善美传播正能量——习近平总书记贺信指引志愿服务事业高质量发展,值得注意的是，据中国基金报，今年春节过后，A股已连续三个月没有IPO公司接受上市委的审议。交易所最近的一次上市委会议是在2月6日，也就是已经三个月没有安排IPO企业上会。,168下载地址,老虎机游戏平台注册,真人德州网站。

  时事2：bet007足球比分

  12月25日,国际移民日：华侨华人以主动叙事打破“他者”定义,从行业环境看，人福医药面临的政策压力未有缓解迹象，药品集中带量采购范围不断扩大，从化学药向生物药、中成药扩展，价格降幅依然明显；医保支付方式改革（DRG/DIP）全面推行，促使医院更加关注药品的成本效益，对高价原研药和专利药形成压力。,万博官方网站链接,世界杯体育官方网站,威尼斯棋牌竞技。

  12月25日,情系香江 在沪港人团体紧急募捐驰援香港大埔火灾,郭宁宁曾长期在中国银行工作，历任中国银行金融市场总部总经理，香港分行行长，新加坡分行行长等职。,bet36亚洲体育,澳门葡京俱乐部app,幸运农场走势图。

  时事3：网上投注世界杯app

  12月25日,4000万标准箱！宁波舟山港年集装箱吞吐量新突破,2018年自然资源部成立后，钟自然任自然资源部党组成员，中国地质调查局局长、党组书记。直至2022年9月卸任。今年1月2日，即2024年首个工作日，其官宣被查。,W88客户端,ca88亚洲城娱乐,mg线上技巧。

  12月25日,2025式人民警察制式服装正式列装,李民：男，1972年10月出生。2020年4月起任国任保险首席营销官。2025年4月3日，经国任保险第五届董事会第二次临时会议审议通过，聘任李民为副总裁。目前尚待金融监管总局深圳监管局核准。曾任阳光保险集团电销事业部市场开发部总经理，阳光财险互联网事业部市场总监、总经理助理，易安保险副总经理。,ag尊龙,爱游戏体育官方网,澳门金沙电子游戏平台。

  时事4：老体育投注

  12月25日,探寻新时代发展足迹｜大国重器何以向“新”发展？,中东国家深受大国干涉之害。历史上，西方殖民者将西方制度文化强加给中东，在争夺势力范围中任意划分边界，为民族国家冲突埋下隐患。一些大国对中东国家采取“分而治之”策略，鼓动民族宗教冲突，让它们只能走上“依附”之路。冷战结束后，美国借助军事手段在中东大肆扩张，强行推进政权更迭和民主输出，进一步加深地区国家的苦难。,亚星会员登录入口,澳门下载官方app软件,188金宝搏ios怎么下载。

  12月25日,中新网评：考试次数做“减法”，教育导向更清晰,数据显示，今年温州全市共116个项目入选省“千项万亿”工程重大项目，总投资4568亿元，年度投资计划541亿元。,安博体育官网网址,亚蒪体育下载,正规炸金花游戏。