当前位置：首页 → 电脑软件 → 自信Bin答吧友问:我就是世一上 → 天博不能提现 v7.875.7234.263937 安卓最新版
v7.872.9727 PC版
v9.809.4005 安卓汉化版
v4.746 安卓免费版
v6.969 安卓最新版
v8.592 安卓免费版
v7.760.9708.352117 安卓版
v7.984.6741.701814 IOS版
v5.813.3271.128748 IOS版
v7.615.2159 PC版
v9.28.160.533161 安卓汉化版
v3.23.5487 安卓最新版
v2.964.2317.786098 最新版
v5.409 安卓版
v4.954.40 安卓汉化版
v1.647.30.287432 IOS版
v5.954 安卓最新版
v2.950.7863.444034 安卓版
v4.2.893 最新版
v1.547.8328 安卓汉化版
v4.79.7741.414636 安卓免费版
v4.431 最新版
v4.756 PC版
v8.553.811 最新版
v3.704.2435 IOS版
v1.301.7603 安卓免费版
v2.962.5213 IOS版
v3.854.7810 安卓汉化版
v8.177 PC版
v3.225 安卓汉化版
v5.109.3123.600530 最新版
v6.559 安卓最新版
v8.748 安卓汉化版
v4.687 安卓免费版
v4.675.5910.284968 安卓免费版
v5.238 安卓汉化版
v4.165 安卓版
v3.950.3264.820856 安卓汉化版
v1.138.9832 最新版
v2.339 IOS版
v3.493.6011 PC版
v8.179.6065.160159 最新版
v6.560.7113 PC版
v7.31.1147.842973 安卓汉化版
v8.87 安卓版
v7.516.1893 安卓免费版
v8.27.1200 安卓最新版
v2.994 PC版
v7.628.3665 IOS版
v2.265.5246 安卓版
v5.627 最新版
v3.727.910 安卓免费版
v3.365.1328.230676 安卓免费版
v6.21.1289 安卓免费版
v1.693.6850.759073 安卓汉化版
v7.427.6335.119394 安卓版
v9.800 最新版
v5.812.4029 安卓免费版
v4.175 IOS版
v4.880 PC版
v1.636 最新版
v4.469 安卓免费版
v3.299.1271 最新版
v6.115 IOS版
v6.785 IOS版
v6.192.4241 安卓最新版
v9.426 安卓免费版
v3.500.9283 安卓免费版
v5.202.3313.163379 安卓汉化版
v2.684.2322.578579 安卓最新版
v5.227.8937 IOS版
v7.775.333.609418 安卓版
v3.674 安卓免费版
v6.387 PC版
v9.218.4477.439229 安卓最新版
v8.952.9373.399867 PC版
v7.387.3580 安卓汉化版
v9.626 安卓免费版
v2.478.4241.749837 安卓免费版
v1.69.8589.970595 安卓最新版
v7.699.2504 安卓免费版
天博不能提现
12月6日消息，新东方创始人俞敏洪在抖音发文回应全员信，再次把新东方送上热搜。
图源：抖音
就在全网都在猜“敢写信的人会不会被穿小鞋”，俞敏洪这时候站出来表态：涉事员工都在正常上班，问题已经安排人手调查，有问题的立刻纠正。
老俞也算及时，这个回应算是暂时稳住了舆论。
说实话这波操作小雷是一点都不意外，毕竟前几天新东方员工公开控诉加班的事闹得不是一般的凶。
事情的开始，得从12月4日那封钉钉全员信说起。
新东方的某位员工，直接在钉钉上发了一封艾特全体的信，标题是——别让教育初心，耗在无序加班里。
图源：小红书
这位员工在信中说，他（她）本来以为这里既能实现理想，又能有尊严地平衡工作生活，结果却是：“明天继续早到”、“这周单休”的通知比微信消息还频繁，招生指标定得比珠峰还高，杂活堆得比教案还多，临时任务说来就来，根本不给喘气的机会。
小雷猜想，这位员工之所以敢站出来，估计是因为俞敏洪之前的“承诺”。老俞早就在公开信里说过，“欢迎大家公开吐槽，鼓励言论自由”，还放话“要是公司总损害你，就不是好公司”。结果这员工真信了这话。
现实给了这位员工一记响亮的耳光：长文发出去没一会儿就被删，他（她）的钉钉账号更是被“秒封”。
最搞笑的是，老俞说允许吐槽是传统，但又提醒别发极端言论，这话都让你给说完了...
此事曝光后争议不断，网友意见各不相同：
部分网友认为，新东方刚转型没多久，肯定要冲业绩，员工得共渡难；课程顾问本就靠业绩吃饭，想轻松不如换岗，真受不了可以走。
另一部分网友则认为，鼓励吐槽转头就封账号，这叫言论自由？双标也太明显了；劳动合同写着双休却搞996，这是违法而不是共渡难关。
其实啊，这已经不是新东方第一次因“沟通”翻车了。
之前俞敏洪在南极发情怀信，小雷当时就觉得这波情怀营销有点尴尬。老板在南极看冰山，基层在工位熬大夜，这种反差感太强烈了。
俞敏洪嘴里的教育初心，到底能不能接住基层员工的加班委屈？小雷一直觉得，企业的理念从来不是喊出来的，是做出来的，尤其是对员工的态度，最能体现理念的真假。
有一说一，新东方作为教育圈老大哥，“初心”喊了十几年，总不能只挂在官网和演讲稿里吧？
对于员工来说，初心不是空洞的口号，是劳动合同上的承诺能兑现，是加班有补偿，是主业不被杂活挤占。
对企业来说，连员工基本权益都保障不了，再好听的初心都是空话。员工都被榨得没力气了，还怎么给学生们传递温度？
图源：小红书
但话说回来，俞敏洪这次的整改承诺，态度确实比装死的老板强。但“鼓励吐槽”到“账号秒封”、“双休承诺”到“996常态”的反差，小雷只能说新东方这家公司还有待进一步观察。
关于新东方的后续，虚高的指标敢不敢降？无效加班能不能减？被封的账号给不给说法？目前还在调查中，大家一起拭目以待。
小雷想说，一家有温度的企业，从来不是靠老板的南极感言撑起来的。真正的“以人为本”，是让每个工位上的员工都能挺直腰杆而不用在“初心”和“生存”之间纠结，这才是最朴素的道理。
最后问句实在的，你们觉得新东方这次是真整改还是走形式？蹲一波大家的看法，评论区聊聊。
相关版本
多平台下载
查看所有0条评论>网友评论
