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据红星新闻,12月25日,字节跳动披露2025年三季度内部违规案例的处理情况。通报显示,三季度共有120名员工因触犯公司红线被辞退,14人因涉嫌刑事犯罪被移交司法机关处理。
此次通报增加了“泄露内部保密信息”“编造发布不实信息”等违规处置信息的披露。具体案例有:某员工在小红书编造公司裁员和变相降薪谣言,在外部平台引发大量误读,对公司声誉造成负面影响;某员工多次在脉脉平台泄露同事职级、工作履历等公司机密信息,并编造公司和团队人员变动的不实信息。上述2名员工因在社交媒体上的违规行为,已被公司辞退。
字节跳动披露2025年三季度内部违规案例的处理情况 图片来源:每日经济新闻 刘国梅 摄
通报表示,除上述2名员工外,另有多名员工在社交媒体上存在违规行为,并造成负面影响。具体情形包括:在社交媒体上发布工作相关内容引流,提供面试辅导服务并获利;传播公司福利不实信息,吸引流量并接受广告投放;在职期间签约MCN机构,运营社交媒体账号,发布违规拍摄的工区画面引流并接受广告投放等。有部分前员工也存在类似行为,通报称,“公司已对上述在职员工予以纪律处分,并保留对前员工追究法律责任的权利。”
此外,本次实名通报了前员工王某奇违法违规案例。通报称:2023年11月至2025年3月,王某奇利用职务便利假冒客户骗取公司云服务资源,造成公司数百万元损失(具体金额待司法机关进一步核实),公司已将王某奇移送司法机关,其目前已被司法机关逮捕。王某奇在取保候审阶段多次在脉脉、小红书发布公司对其随意取消期权的谣言(实际情况是王某奇违反廉洁管理制度和期权授予协议,触发期权扣罚条款),严重影响公司声誉。除刑事责任外,公司将进一步向其追究民事责任。
今年9月份,字节跳动企业纪律与职业道德委员会发布通报,披露二季度员工违规处理情况。
通报显示,共有100名员工因触犯公司红线被辞退,其中18人因涉刑事犯罪、恶意损害公司利益等严重情节被实名通报,8人涉嫌刑事犯罪已移交司法机关,同步行业联盟并取消期权。
通报提及,有10名违规参与外部付费访谈的员工因违反公司《员工行为准则》和信息安全制度,而受到公司处罚。
字节跳动提醒员工,外部咨询公司会以“专家访谈”“行业研究”等名义,通过脉脉、领英、小红书等平台发起有偿访谈邀约,以获取公司保密信息,“为保护公司信息及数据安全,守护自己的职业生涯,请拒绝此类邀约。”
通报中还提到一则离职员工的案例。李某在离职后因多次编造、散播损害公司和员工声誉的不实信息,除了被实名通报、同步阳光诚信联盟及企业反舞弊联盟外,还会被追究法律责任。
通报称,李某在离职后通过社交媒体平台,以冒用其他员工身份或匿名的方式,多次恶意攻击侮辱公司和前同事,包括“捏造在职员工存在不正当男女关系,发表对公司员工的侮辱性言论,虚构事实攻击公司招聘用人标准,捏造公司及员工侵犯其个人隐私等”。通报称,尽管事发时李某已离职,但为了保护公司和员工声誉,公司仍将追究其法律责任。
每日经济新闻综合红星新闻
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