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“每栋楼都有负责学生,会佩戴工牌。”在湘潭理工学院,一个男生熟练的安排业务,和路过“员工”打招呼,这位00后男生名叫姚顺涛,是该校数据科学与大数据技术专业大四学生。

做技术出身的他,此前曾在勤工俭学岗打扫过卫生间、卖手机卡,如今他是一家家政公司的法定代表人,这家公司的员工全部由学生构成,姚顺涛希望和大家一起努力,在公司经营之外,服务更多同学,也给一些同学带来收入。

△姚顺涛正在和同学送水(白色衣服为姚顺涛)。图/王贯宇摄

勤工俭学时发现“商机”,同学几人集资建公司,一度靠请吃饭拉人入伙

在姚顺涛看来,自己如今参与公司事务,离不开大二时扫厕所的经历,彼时出于社会锻炼和挣钱的目的,他加入勤工俭学岗,负责打扫厕所:

“就是通俗意义的‘扫厕所’,负责一整栋楼,打扫洗手台、小便池、坑位。”姚顺涛笑称,当时自己确实缺钱,打扫卫生间给的最多,每个月有500元,别的岗位只有三四百。因工作能力突出,姚顺涛后成为厕所岗位负责人。

△姚顺涛介绍公司。图/王贯宇摄

姚顺涛认为,扫厕所并不是大家想象的那样,自己在勤工俭学岗工作的一年多时间,也为经营公司积累了经验,自己更懂得同学们需要什么,也发现一些同学想在校内挣钱,却找不到机会。

△一位同学展示工牌。图/王贯宇摄

后来姚顺涛又和同学一起售卖校园卡,那次他挣到人生第一笔“1万元”。成为“万元户”后,结合此前工作发现的商机,姚顺涛想创办一家公司为学生服务,还能满足一些同学生活需要。

在姚顺涛看来,公司是被大家堆起来:“都是学生没什么钱,每人出资500、1000。有同学觉得会有风险,我们就每天去找他,拉他入伙,跟他说绝对能搞起来,请他吃饭。”姚顺涛笑了。

2024年11月,姚同学和20几位同学在学校支持下,合资创办公司——湘潭理工知行家政服务有限责任公司。姚顺涛表示,公司服务主要包括送水、送餐,也有一些家政清洁方面事务,都是由学生参与:

“这些服务的需求量比较大,相对来说门槛低,好上手,可以让同学尽快有收入。最初一位学长是法人,有动画、汉语言文学、车辆等不同专业同学,大家都是股东,2025年3月,他准备毕业,我接手公司。”

△姚顺涛此前曾在厕所清洁岗工作。图/受访者提供

像每家初创公司一样,这家由学生组建的公司,大大小小经历了不少挫折:

“像送水,一开始不知道怎么操作,大家都没经营经验,一个一个拉人进群,后来才系统化,借用了别人的平台,在平台点单。还有次外面的水没送来,当天有200多单,退单会影响口碑,我们只能自己去外面买水,亏本,但没办法。”姚顺涛说。

△有在公司同学正在送餐。图/王贯宇摄

姚顺涛表示,每次刚开学、临放假是公司最忙的时候,因成员多是兼职,同学需要返校、离校,会出现人手不足的情况,这时候也需要他们一起参与,不过因为公司初创经验不足,有时还是会出现小问题:

“2025年9月份,当时刚开学,有次用餐时间点单量比较多,一中午就有一千多单,只有五名配送员,他们要在三四十分钟内送两百单,因为有时效,很着急,箱子上多放几单、车把也挂上单,但有的单还是超时了。”

那次之后,姚顺涛和伙伴们吸取教训,采取每天需要五人,但会招募七人的方式,防止人手不足,姚同学称,一年下来,他从一次次小教训中学习了不少:“夏天会要求员工工作时必须午休、清洗空调会安排两人一组,防止高处作业出现危险……”

△姚顺涛正在送水(白色衣服为姚顺涛)。图/王贯宇摄

送餐点现场,记者看到,有学生将餐食放到配送箱中骑车离开,姚同学介绍,每栋楼都有他们的送水点,有同学佩戴工牌分包不同楼:送水、送餐食。

因楼层不同,每层配送水的配送价格也会发生变化,配送者的报酬会有几元调整。“每周平均配送一千多桶水、三千多单餐食。”

据了解,目前该公司已有近200人,都是学生,成员涵盖大一到大四的不同专业。“70%是勤工俭学同学,也有想来体验生活的。”姚顺涛介绍。

是员工更是同学,每人月均收入2000元左右,公司可免息借钱给员工

姚顺涛表示,未来自己可能会创业,但有了这次在校经历,会倾向于从事偏公益性质的项目。因为在经营过程中,他看到了温暖。

公司是经营者与员工,但他和员工之间更是同学,经营过程中自己认识了很多朋友,也有过工作时中暑,被公司同学背回宿舍的经历。

△用餐时间,有公司同学在配送点取餐。图/王贯宇摄

姚顺涛称,目前公司月平均能有4万营业额,这其中95%是发给同学的,剩下的维护公司基本运作,每位同学月均能赚1000到2000元,此外公司也可以给同学借钱:

“可以分期还,也可以一次性还完,都是免息的。”姚顺涛表示,考虑到公司人员构成和上课的现实情况,有同学可能会面临课多,没太多时间挣钱的情况:

“有的同学家里经济有限,要吃饭、生活,我也经历过没钱,需要找多位同学借钱的时候,吃过这种苦,那时就想,等公司有余钱,要这么干。”

“我家里人很支持,但也有成员家长不愿意,同学最后离开,也经历过和成员的矛盾。”不过姚顺涛表示理解。

△有负责同学展示日常沟通情况,姚顺涛介绍,很多时候需要线上沟通。图/王贯宇摄

“来了、走了的同学流动量还是很大的,有本人或家长看很辛苦,就离开了。公司有人员流动,这也考验我们怎么去和不同同学接触,对管理者是一个考验。”

除人员流动、阶段性人手不足,姚顺涛称,也会有同学觉得他们从事的业务比较低端:“因为想让一些同学快速入门,尽快有收入,当然公司不能局限于送水送餐,学校里有很专业的同学,会尝试往高端方向发展。”

△其中一处取餐货架,有公司同学在此处等候餐食。图/王贯宇摄

今年已大四的姚顺涛表示,以后自己毕业,公司会交给下一位同学,和公司走过这一年多,离开时心里肯定会失落,但也会对接手同学进行考核,他认为工作中很重要的一点是学生才最懂学生:

“我们的公司不是纯粹营利,就像学生诉求、人员安排、可以借钱给成员等,都是我们经历过的,进入社会后,可能慢慢会不知道大家想要什么,没法更好服务学生。”

潇湘晨报记者 史继超 武华康 摄影记者王贯宇 湘潭报道

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