猫眼电影记者 徐霞兴 报道首次登录送91元红包

在人工智能领域愈演愈烈的人才争夺战中，领先者正不惜代价改写薪酬规则。OpenAI已取消针对新员工的“期权授予期”。

据《华尔街日报》援引知情人士消息报道，OpenAI于近日告知员工，公司将终止一项要求新员工至少工作六个月才能开始获得股权的薪酬政策。这一变动由公司应用主管Fidji Simo宣布，旨在鼓励新员工勇于承担风险，而不必担心在获得首批股权前被解雇。

此举标志着AI行业人才竞争的进一步白热化。此前，OpenAI已在今年4月将新员工的股权授予等待期从行业标准的12个月缩短至6个月。如今的彻底取消，是在其竞争对手，如Meta、谷歌和Anthropic，纷纷开出价值1亿美元甚至更高的薪酬包来吸引顶尖研究员的背景下发生的。

对于市场而言，这一趋势的直接影响是企业成本的急剧膨胀。根据媒体查阅的财务文件，OpenAI预计今年在股权薪酬上的支出将高达60亿美元，几乎是其预计收入的一半。这种激进的薪酬策略虽然有助于巩固人才壁垒，但已在私下引发部分科技投资者对股东回报被侵蚀的抱怨。

拆解“金手铐”：科技行业传统激励机制松动

此次变动的核心是取消“期权授予期”（vesting cliff）。在科技行业，这是一种标准的员工激励和留任工具。通常，公司会为新员工设立一个为期一年的“悬崖期”，在此期间，员工即使被授予了股权或期权，也无法实际获得任何份额。只有在工作满一年后，员工才能一次性获得第一部分股权，并在之后的几年里逐步兑现剩余部分。

该机制旨在防止公司将宝贵的股权给予那些迅速离职或表现不佳的员工，相当于一副留住人才的“金手铐”。然而，在当前AI人才市场，卖方占据绝对主导地位。顶尖研究员和工程师拥有极强的议价能力，并且在发现工作不合心意时会迅速离职。

正如薪酬数据平台Levels.fyi的联合创始人Zaheer Mohiuddin所说：“那些需要更具竞争力的公司，正在放弃传统的第一年授予悬崖期。”OpenAI的举动，正是这一趋势的最新例证，标志着传统的人才激励与约束机制正在松动。

人才争夺白热化：九位数薪酬包与“挖人大战”

OpenAI此次政策调整的直接动因，是一场已进入白热化阶段的“挖人大战”。据此前报道，今年8月，在Meta首席执行官马克·扎克伯格对OpenAI员工发起全面“挖角”并提供巨额薪酬包后，OpenAI向部分顶尖研究员和工程师发放了一次性奖金，一些员工获得的金额高达数百万美元。

这场人才争夺战的激烈程度，已将顶尖AI专家的薪酬推至惊人高度。包括Meta、谷歌和Anthropic在内的公司，为吸引人才不惜开出价值1亿美元或更高的薪酬方案。这种环境下，传统的薪酬结构已不足以留住最优秀的大脑，迫使OpenAI等公司必须在激励条款上做出更大胆的让步。

竞争对手的应对：缩短授予期以应对招聘困境

值得注意的是，OpenAI并非唯一一家调整股权激励政策的公司。据知情人士透露，其主要竞争对手之一、马斯克的xAI公司，在今年第三季度也悄然缩短了新员工的股权授予期。

此举是在xAI面临一系列招聘挑战后做出的。据报道，xAI的招聘经理一度需要花费更大力气来说服潜在候选人接受面试。公司不仅面临人员流失和声誉问题，马斯克本人的强硬工作风格和鲜明的政治立场也给招聘带来挑战。此外，其产品决策也引发了一些争议，例如Grok聊天机器人在7月发布了一系列反犹太主义帖子，以及推出形象性感的动画聊天机器人Ani，这些都劝退了部分求职者。

据参与招聘的人士称，在xAI实施了更短的授予期后，新员工的录用接受率有所提高，显示出灵活的薪酬政策在吸引人才方面的直接效果。

  时事1：lol赌外围的平台

  12月25日,青海五年完成省级地方性法规和规章立法项目54部,比如2024年一季度，全聚德（002186.SZ）实现营业收入3.58亿元，同比增长11.99%；归母净利润1530.71万元，同比增长66.85%。,爱游戏最新版APP。

  12月25日,宁波舟山港年集装箱吞吐量首破4000万标箱,（解放日报·上观新闻记者 朱珉迕 吴頔 王闲乐 胡幸阳 邬林桦 周程祎）,玩澳门永利的人现在怎么样,ag打鱼网,亚洲体育真人。

  时事2：太阳集团游戏官方网址8722

  12月25日,生育津贴直接发放至个人！这些地方已实现→,她谈到，人工智能要创造新质生产力，但绝非易事——若无法实现数倍效率与效果提升，便不能称之为新质生产力。它需要四个核心要素协同：数倍的效率效果提升、配套的生产工具、适配的生产关系，以及员工整体素质的提升。只有这四点同时满足，新质生产力才能真正落地推广。,9州真人,m6米乐到账快吗,365bet手机官网app。

  12月25日,多国媒体探访广西东兴侨批馆 回溯抗战侨汇中的家国情怀,“关于跨境电子商务零售进口关税扣缴义务人，此次关税法二审稿删除了电子商务企业。因为，电商平台上的电子商务企业很多，出于税源管控和征管便利性考虑，可能不适合作为扣缴义务人。电子商务平台经营者、物流企业作为扣缴义务人予以保留，增加了报关企业。这些企业相对数量较少，而且掌握相关信息，这一变动务实合理，有助于规范跨境电商发展，便利纳税人缴税，并保障国家税收安全。”施正文说。,pokertime俱乐部,万博官网APP,AG体育官网。

  时事3：凯时注册

  12月25日,国台办：要求美方立即停止“武装台湾”,双方高度重视执法安全领域合作，愿在双边以及联合国、上海合作组织、金砖国家等框架下加强打击恐怖主义、分裂主义、极端主义、跨国有组织犯罪合作。双方致力于加强两国地方执法部门开展边境地区合作。,mg游戏中心官方下载,天美棋牌平台苹果,云鼎官网网址。

  12月25日,两人水库边静坐一整天，为何最后连走路都要人帮？,美国财政部数据显示，4 月公布关税政策当天，美国国家债务约为 36.1 万亿美元。本周最新数据显示，该数字已增至 38.2 万亿美元，增幅超 2 万亿美元。,英皇国际真人斗牛,天豪棋牌抢庄牛牛,英亚体育登录入口。

  时事4：m6米乐手机版注册

  12月25日,陈丽君回应《我的大观园》讨论度破百亿：越剧需要守正创新,在业绩高增长的背景下，若市场化激励不足，可能引发核心管理团队与股东利益之间的激励不相容问题。一方面，公司需要具有竞争力的薪酬吸引和留住专业人才以驾驭复杂的投资与保险业务；另一方面，受限于国资股东背景和行业监管导向，其薪酬上限可能被压低。如何在此框架下建立有效的长期激励机制，避免因激励不足导致人才流失或追求短期风险行为，是北京人寿治理层面一个隐性却关键的挑战。,体育买球线上玩法,火狐登录,manbetx手机。

  12月25日,极致情感叩问人心归途 《人之初》今日开播,伦敦黄金市场的OTC交易机制非常类似于银行体系的二级交易机制。LPMCL主要通过一个名为AURUM的电子清算系统，关联其下具有清算资格的LBMA成员银行（摩根大通、工银标准银行、汇丰、瑞银）来完成其作为Loco London清算中心的使命。,世博体育官网入囗,欧宝电竞,新濠天地登录。